Ungdomskontoret
Rådgivning 
Her er du: > Arbejdsgiver > Arbejdspladsvurdering - APV
 

Arbejdstilsynet screener landbruget 

Print

 

Hvem skal have en APV?
Loven siger, at alle virksomheder med ansatte har pligt til at lave en skriftlig arbejdspladsvurdering - i daglig tale kaldet APV.
 
Arbejdsgiveren har ansvaret - medarbejderne skal inddrages
I bestemmer selv, hvordan I vil lave APV’en. APV’en skal laves af arbejdsgiveren, og sikkerhedsorganisationen skal inddrages. Hvis der ikke er krav om en sikkerhedsorganisation, skal medarbejderne være med i arbejdet.
 
Hvorfor?
Problemer med arbejdsmiljøet løser sig ikke af sig selv. Mange virksomheder har haft gode erfaringer med at anvende APV’en til at få et bedre arbejdsmiljø. Derfor er der bl.a. indført et lovkrav om, at alle virksomheder med ansatte skal lave APV.
 
Arbejdet med APV handler om at finde ud af:
  • om I har problemer med arbejdsmiljøet
  • hvor problemerne eventuelt er
  • hvordan I løser problemerne
  • hvem der har ansvaret for, at de bliver løst, og
  • hvornår I skal følge op.
 
For at skabe et godt arbejdsmiljø er det afgørende:
  • at I prioriterer arbejdet med arbejdsmiljø højt
  • at ledelse og medarbejdere deltager aktivt og konstruktivt i arbejdet
  • at I afsætter nok tid til arbejdet
  • at I har tilstrækkelig viden og færdigheder.
 
Husk din APV skal fornyes hvert 3. år
 
Sådan laver I APV
I kan arbejde med APV på mange måder, men I skal som minimum sørge for:
  • at ledelse og medarbejdere holder møder. Hvis der er krav om en sikkerhedsorganisation, skal den inddrages.
  • at alle arbejdsmiljøforhold inddrages i arbejdet med APV. Husk også lager, kontor, rengøring og selvfølgelig alle maskiner - også dem, der ikke bruges så tit.
 
Skal du have hjælp til udarbejdelse af en APV på din bedrift, kan du kontakte Ungdomskontoret tlf: 87 40 87 70

 

 

Til top

LandboUngdom

Følg med i de lokale aktiviteter på www.landboUngdom.dk

 



Region Viborg LandboUngdom og Ungdomskontoret er støttet af midler fra EU og FødevareErhverv.